首都圏 福田 和貴 Kazuki Fukuda

20代後半から、30代のキャリアアップを目指す次世代ビジネスリーダーの方の御紹介を最も得意としております。

また、直近では40代後半～50代後半の事業経営者層の方の転職支援も複数行っております。
16年、人材紹介業に携わり、1,000名以上の方の転職のお手伝いを経験。
大手企業からベンチャー企業まで、永年にわたり幅広いクライアントに対して採用支援を行ってきました。
ベンチャー企業の経営者や大手企業の採用キーマンとのコネクションも豊富に有しております。

また、当社の強みとして、幅広い企業とのお取引の中から、多くの求人を有しているという部分を最大限生かし、よくあるヘッドハントの形だけではなく、ご希望の条件にマッチした求人を探していくことも可能です。

候補者の方に対して、コンサルティング力を大切にし、候補者の方の根っこのエネルギーを発掘する作業を得意としております。

求人情報に関しては、提供させて頂く情報の量はもちろんのこと、その企業に対して 他の紹介会社では知りえないような、生の求人情報や情報の質の部分で高いレベルの情報提供を心掛けています。

東証一部・総合商社を経て、成長期のソフトバンクに入社。
営業、営業企画に従事し大手マンション管理会社とのアライアンスに伴う、出向なども経験。
2006年、リクルートエージェント（現、株式会社リクルート）に転職し、約9年間に渡り一貫して企業側の採用支援を行う。

東京本社、地方拠点、スタートアップベンチャーから超大手企業など幅広いクライアントと接点を持つ。
また、担当業界は、建設/不動産/物流/食品/流通/総合商社/人材サービスなど幅広い分野の業界を担当。

その後、2014年より、介在価値の高いコンサルティングにより、クライアント、候補者双方への納得感の高い転職支援の実現。またそれを行っていくことにより日本を元気にしたい想いのもと、エグゼクティブサーチ業界へ。

20代後半～30代経営幹部候補の成長期企業や、日系大手企業、コンサルティングファームへの転職支援の経験を豊富に有する。
また、直近では業界内での人脈の広がりに応じて、ご支援する年齢層も広がっており、事業経営者人材（40代、50代）、年収1500万円超の御支援も増加。

現在は、パーソルキャリア　エグゼクティブエージェントにて、建設不動産セクター（首都圏/関西の2拠点）の責任者として、総勢15名程度のヘッドハント部隊の組織責任者や関西組織の立ち上げ経験を経て、事業経営者接点をもつ、ヘッドハントチームのエグゼクティブコンサルタント。

転職希望者に対して、一人ひとりの個性や志向、気づきを大切に、求人の質と量を担保したコンサルティングを行うことが信条。