2026.01.26

名古屋発、変革の伴走者 ── 経営者と共に描く、日本の産業の未来

名古屋から始まる挑戦が、日本の産業全体を変える原動力になる──。経営者が抱く強い志と、その挑戦を支える人材との出会い。その一つひとつが企業の未来を形づくり、地域を変え、日本を強くしていきます。採用は、単なる人材確保ではありません。企業の未来を決める、最も重要な意思決定です。だからこそ、私は経営者と本気で向き合い、事業を前進させるために必要な人材をつなぎます。

パーソルキャリア コンサルタント 伊藤喬

2025.12.17

信頼を紡ぎ、未来を創る──企業成長を導くエグゼクティブエージェントの挑戦

「僕がこの仕事に熱中する理由は、人と企業の未来をつなぐ、そのダイナミズムにあります」採用は単なるポジションの充足ではなく、企業の未来を左右する経営課題の解決策です。“価値を届ける”という仕事の本質に魅了された私が選んだのが、エグゼクティブ採用という領域。その先にあるのは、経営層の採用を通じて企業の未来をともに描くこと──その一歩が、次の時代を紡ぐと信じています。

パーソルキャリア コンサルタント 伊久美雄二

2025.09.26

「事業創造を担う人材と未来を拓く」—エージェントとの対等なパートナーシップで挑むエグゼクティブ人材採用

システムインテグレーターとしての枠を超え、BtoBtoC やBtoC、BtoS（社会）も視野に入れたソーシャルイノベーションサービスを推進するTIS株式会社。 2024年に策定した新たなグループビジョンのもとで「フロンティア開拓」を基本方針として掲げ、事業の非連続な成長に挑んでいます。

TIS株式会社 常務執行役員 企画本部長 兼 人事本部長　河村正和 様
人事本部 HRBP室 室長
藤澤孝多 様

2025.08.26

“人”を軸に、経営課題に挑む。組織で実現する支援力

企業の経営課題に、人材という手段でどう向き合えるか。 私たちエグゼクティブエージェントサービス（EAS）が行っているのは、単なる候補者の紹介ではありません。顧客自身もまだ気付いていない“問い”を掘り起こし、時には事業の未来から逆算して、 「今、どんな人材が必要か」を共に考え抜く——それが私たちの仕事です。目の前のニーズに応えるだけでなく、潜在課題と向き合う支援の在り方。 そして、個ではなく「組織として経営課題に向き合う」支援力について、ご紹介します。

パーソルキャリア コンサルタント　田代宝