2025.12.17

信頼を紡ぎ、未来を創る──企業成長を導くエグゼクティブエージェントの挑戦

「僕がこの仕事に熱中する理由は、人と企業の未来をつなぐ、そのダイナミズムにあります」採用は単なるポジションの充足ではなく、企業の未来を左右する経営課題の解決策です。“価値を届ける”という仕事の本質に魅了された私が選んだのが、エグゼクティブ採用という領域。その先にあるのは、経営層の採用を通じて企業の未来をともに描くこと──その一歩が、次の時代を紡ぐと信じています。

パーソルキャリア コンサルタント 伊久美雄二

2025.09.26

「事業創造を担う人材と未来を拓く」—エージェントとの対等なパートナーシップで挑むエグゼクティブ人材採用

システムインテグレーターとしての枠を超え、BtoBtoC やBtoC、BtoS（社会）も視野に入れたソーシャルイノベーションサービスを推進するTIS株式会社。 2024年に策定した新たなグループビジョンのもとで「フロンティア開拓」を基本方針として掲げ、事業の非連続な成長に挑んでいます。

TIS株式会社 常務執行役員 企画本部長 兼 人事本部長　河村正和 様
人事本部 HRBP室 室長
藤澤孝多 様

2025.08.26

“人”を軸に、経営課題に挑む。組織で実現する支援力

企業の経営課題に、人材という手段でどう向き合えるか。 私たちエグゼクティブエージェントサービス（EAS）が行っているのは、単なる候補者の紹介ではありません。顧客自身もまだ気付いていない“問い”を掘り起こし、時には事業の未来から逆算して、 「今、どんな人材が必要か」を共に考え抜く——それが私たちの仕事です。目の前のニーズに応えるだけでなく、潜在課題と向き合う支援の在り方。 そして、個ではなく「組織として経営課題に向き合う」支援力について、ご紹介します。

パーソルキャリア コンサルタント　田代宝

2025.07.30

快進撃を続ける良品計画。「経営戦略の大転換」を支えるエグゼクティブ人材採用の極意とは

事業を取り巻く環境変化が激しさを増す中で、経営戦略と連動し、変革を起こせるエグゼクティブ人材を求める企業が増加しています。「無印良品」ブランドを軸にグローバルで事業を展開し、近年の快進撃によって注目を集める株式会社良品計画もそうした1社。パーソルキャリア エグゼクティブエージェントを通じて続々と役員クラスの人材を招へいしています。その背景には、経営戦略の大転換によって進むかつてない規模の店舗展開と、商品戦略の進化がありました。同社はどのようにしてエグゼクティブ人材を迎え入れているのでしょうか。人事部門トップを経て同社の経営企画部を管掌する宝地戸健太氏に、エグゼクティブ人材採用の実践知をうかがいました。

株式会社良品計画 執行役員　宝地戸健太 様